2019年，通道转兵纪念馆理事会在馆领导的带领下，积极开展相关工作，提升纪念馆硬件、软件水平的同时，充分发挥了红色教育基地的作用。
  一、主要做法和成绩
  (一)充分发挥爱国主义教育基地的作用
  通道转兵纪念馆作为爱国主义教育和红色文化的重要阵地，我们注重在宣传党的历史、传播红色文化、弘扬长征精神、发扬党的优良传统和作风等方面下功夫。全年共接待国内外游客 130余万人次，接待党政军机关、企事业单位及团体和村党支部开展党员主题教育活动300余次；接待中小学生学习教育活动500场次；为各单位上主题党课和微党课400余场次；为单位和个人讲解3000多场次、讲专场红色故事600余场次。今年是新中国成立70周年，许多机关单位都到纪念馆唱红歌、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动。与去年相比，游客量大幅增加，同比增长10％，场馆作用发挥更加明显，开展教育活动的形式多种多样，纪念馆作为爱教基地发挥的功能作用得到社会各界的认可和好评。
  今年我馆与中华航天博物馆达成合作共建协议，长征五号火箭模型在我馆落户。火箭模型与飞机、坦克、大炮等其他国防教育设备一起构成国防教育的新景点，让游客和青少年学生零距离接触国防装备,开展国防教育，弘扬爱国主义精神。
  今年我馆被评为湖南省党性教育基地、湖南省发改系统党性教育基地、湖南省社会科学普及基地，东岳宫、宝庆会馆两处场馆被省政府公布为省级文物保护单位。微党课《一担皮箩的故事》《大坡界八壮士》《猪嘴里吐铜钱》等在中宣部《学习强国》上推介，同时在全市被作为先进典型推介。
  (二)严格制度，科学抓建
  作为爱国主义教育基地，除需做好旅游、文物等方面的工作外，党建、扶贫等工作也是重中之重。馆区点位多、面积大、工作“杂”。为了切实把纪念馆的工作抓好，按照职能和个人特长有效落实责任制，依据制度抓工作落实，强化精细化管理，按照各部门工作职能制定相应工作标准，并定期进行检查和考核，及时的发现和纠正问题，有效的强化了干部职工的事业心和责任感，促进了人员良好习惯的养成，确保了全馆工作在安全的前提下高标准的完成。
  （三）提升教育平台，增强教育职能
  我馆积极创新“红色教育”的形式，开辟出了一种体验式现场教学新模式。当前，向伟人敬献花篮的敬意教学已成常态，广大群众通过现场参与、现场观摩，体验感、仪式感倍增，信仰的力量得到充分释放。开设“红色文化讲坛”，我馆经常对讲解员进行升级培训和考核，并对多媒体硬件进行改造升级，把“讲红色故事”这一课题打造成精品课程。革命先烈的感人故事，场场催人泪下，深深的感染了广大群众，受到了各级组织的认可和社会各界的好评，听红色故事成为了许多组织、公司和团体来我馆参观的必点项目。
  (四)强化内部建设，抓好服务工作
  为了提升管理能力和服务水平，今年我们进一步加强了与上级及其他兄弟单位开展交流与学习，先后派人到湖南党史陈列馆、毛泽东同志纪念馆去学习，并与来我馆交流的贺龙纪念馆、黎平纪念馆、刘少奇同志纪念馆等召开座谈会，进行经验交流。通过学习、交流，管理理念得到更新，景区管理水平得到提高。为了提升讲解员的讲解能力，分别对讲解技巧、历史知识、个人形象三个方面每月进行考核，讲解队伍的整体实力明显提高；为了提高安全能力，派遣人员到消防学校专业学习并邀请公安和消防部队对安保人员进行培训，通过学习和培训进一步提升了景区的消防安全和保卫能力；为了保证景区用电用水安全和维护景区形象，建立备用发电机和备用水箱，保证了景区整洁和良好的旅游环境。充分展示了我馆文明、热情、好客、友善的形象，景区的服务与管理得到了显著提升。
  （五）加强宣传工作，不断提升景区影响力
  我馆建立网站、开设微信公众号、微博等新媒体，同步发送纪念馆的新闻讯息、相关通知事项，不仅让广大游客随时随地了解自己感兴趣的消息，进行实时的互动，还能普及红色文化与长征精神。为深挖红色资源，通过在网上寻找红军邱显达等一系列举措，不但有力宣传了通道红色文化、弘扬通道转兵精神，提高了通道侗乡在全国的影响力和知名度。
  二、存在不足
  一是纪念馆馆藏文物不够丰富，与其他博物馆相比，珍贵革命文物还是太少，亟待增加。
  二是深入开展对本地历史文化的研究工作缺乏人员和有关制度保障，需进一步完善制度和调配相关专业人员。
  三、下一步工作计划
  1、做好人才引进工作。通过申请招考专业人才，解决人员不足的困境。
  2、抓好管理出效益。根据单位现状和工作实际，制定可行合理的人事安排，使责权利有机结合，激发大家的工作积极性，创建干事创业的良好氛围。
  3、争创三级博物馆。
  4、争创全国国防教育基地。
  5、大力争取提高中央财政的免费开放经费额度；
  6、争取团中央和中央国家机关在我馆挂牌。